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    規章制度

    • 津市一中請假制度

      時間:2016-01-20    來源:本站原創    閱讀次數:20669

    • 為加強學校管理,確保學校各項工作的順利進行,營造良好的教育教學氛圍,樹立嚴謹務實的教風,特制定本制度。

      1、凡未請假而缺勤者,一律作曠工論處。

      2、請假半天以內(含半天)的教學人員由教務科科長負責審批,班主任先報學生科科長審批,再報教務科科長審批,行政人員由科室負責人審批;一天以上(含一天)至一個月以下由常務副校長審批,請假時間一個月以上二個月以內本人憑縣級以上醫療機構診斷證明向學校提出申請,學校召開班子會議研究審批,報教育局備案;長期病休人員(請假時間2個月以上)本人憑縣級以上醫療機構診斷證明向學校提出申請,單位召開座談會,形成座談材料,并召開班子會議研究,研究同意后,申請人持單位座談材料、班子會議記錄復印件到津市市人社局領取并填寫《津市市機關事業單位工作人員病休審批表》,按津組聯(2013)2號文件精神辦理病休手續。

      3、請假人員必須提前半天辦理請假手續,并處理好相關調課及工作移交手續后,方可離校。

      4、請假人員一律到辦公室填寫請假條,憑請假條請假,口頭及電話請假無效。如確實有突發性急事,不能提前來校填寫請假單,可電話請假,同時必須委托自己直系親屬或配偶在電話后的一個工作日內來校補填請假單。

      5、請假后,不能按期銷假,電話續假,視為無效。如確需續假,必須在原銷假期前一天本人或委托自己的直系親屬或配偶來校辦理續假手續。

      6、婚假三天,喪假三天(請假時間如跨雙休日,該雙休日亦算作請假時間,喪事在外地的可酌情給予路程假)。

      7、教職工病假按每天20元標準扣除, 教職工事假按每天30 元標準扣除,教職工一個月內事假累計23天(含23天)以上扣除當月所有津貼。(請假期間如跨工休假日和法定假日,工休假日和法定假日一并計算為請假天數)

      8、產假指生產小孩后根據《湖南省計劃生育條例》正常的休息98天,難產增加15天,晚育(24歲以上)增加30天,領取獨生子女證的增加30天,在妊娠期間請假一律按病假處理(假期包括工休假日和法定假日),產假期間按國家計劃生育政策享受相關待遇。

      9、教職工曠工一天以上(含一天)三天以內(含三天),按每天200元標準扣除,曠工三天以上五天以內(含五天)扣除一個月的固定津貼部分,教職工曠工五天以上扣除全年固定津貼部分。

      10、未盡事宜由校長室研究處理。

      本制度從2015年3月1日執行


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