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    工會工作

    • 津市一中探望慰問教職工制度

      時間:2016-04-05    來源:本站原創    閱讀次數:10027

    • 津市一中探望慰問教職工制度

      (暫行稿)

      (2016年3月10日)


      根據《中國工會章程》“中國工會的基本職責是維護職工的合法權益”的規定,為更好地履行工會職能,貫徹落實“以人為本”的科學發展觀,體現學校工會對教職工的人文關懷,讓廣大教職工感受到學校的溫暖,進一步激發廣大教職工愛崗敬業、增強學校的凝聚力和親和力,更好地為教職工辦實事、辦好事,將“暖心聚力工程”做到實處,創建一個和諧、友愛、進取的教職工隊伍,做到工會經費開支合理、公平、公開,特制定本制度。

      教職工慰問包括:教師患病住院、工傷、教職工及直系親屬喪事、節日慰問等。慰問以學校工會為主,會同相關科室、年級組共同進行。

      一、實施“溫馨工程”

      由學校辦公室牽頭,為當月過生日的教師送上生日禮金200元,鮮花一束。本項工程從2016年1月1日起開始實施。

      二、對患病住院教職工

      教職工患病住院(以辦公室收到請假條為依據,并要求說明所住醫院、科室、床號、聯系方式等)的,由工會主席出面、工會組織相應年級或科室人員前往慰問,慰問費500元/人次?;贾卮蠹膊≌哂尚姓w研究增加慰問金。

      三、女教職工分娩的慰問

      學校女教職工分娩的(初婚正常分娩),由年級組或相應科室、女工委代表前往慰問(以工會收到信息報告為依據),慰問費500元/人次,此費用由工會支付。

      四、喪事慰問

      1、學校在崗教職工去世的,在第一時間將該教工去世時間、吊唁地點、出殯時間等情況報告工會,由工會組織,校長或常務副校長出面吊唁和對其家屬進行慰問,送慰問金1000元、送花圈2個;年終,發給其家屬慰問金1000元。

      2、學校退休教師去世的,原校級領導、國家級省級優秀教師、常德市級及以上勞模,由工會組織,校長或常務副校長出面吊唁和對其家屬進行慰問,送慰問金800元、送花圈2個;年終,發給其家屬慰問金1000元。其余教師,由工會組織,常務副校長出面吊唁和對其家屬進行慰問,送慰問金500元、送花圈2個;年終,發給其家屬慰問金500元。

      3、學校教職工的直系親屬(教職工的父母、岳父母、配偶、子女)去世的,在第一時間將該教職工的親屬吊唁地點、出殯時間等情況報告工會副主席,由工會組織工會小組前往吊唁,送花圈2個,慰問金500元。

      4、如去世者直系親屬多人在學校工作的,可按親屬關系分別享受吊慰金。

      五、節日及其它慰問

      1、每年的春節、重陽節,工會組織學校黨政班子對在職困難教職工、離退休部分教師(原校級領導、國家級省級優秀教師、常德市級及以上勞模、老年協會負責人、困難教師)進行慰問,標準視財力而定。

      2、其他慰問?!叭ぐ恕眿D女節(在崗女職工)、“六·一”兒童節(14歲及以下的教師子女)的慰問由學校工會、女工委、計生專干等進行慰問,開展活動。

      3、教師新婚學校送祝福禮品,價值500元以內。

      4、轉業軍人學校每年春節前往慰問,慰問金300元。

      六、本制度自二0一六年三月十日起執行。


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