津市一中工會按照上級工會和學校黨政的工作部署，緊緊圍繞學校教育教學這一中心，大力推進學校民主政治建設和校園文化建設，取得了較好成績，特別是為本學期順利通過省級示范高中督導評估工作做出了應有的貢獻現總結如下：

一、加強自身建設，不斷提高組織能力

    一是加強工會干部隊伍建設，強化政治意識、責任意識、創新意識和群眾意識，真心服務教職工。二是加強工會組織建設。學校工會在校黨委的領導下，組織機構健全，人員配備完整，委員分工明確，管理規范。本屆工會下設4個工會小組，現有會員197名，教職工入會率達100％。定期召開工會例會，年末評選優秀工會小組和工會積極分子。三是嚴格執行工會財務管理制度。四是創辦了省級“教工之家”，提升“建家”工作的水平。

二、加強師德建設，提升隊伍整體素質

    學校工會為樹立“師德一流、學問一流、本領一流、業績一流”的津市一中教師形象，一是引導教職工深入學習《中小學教師職業道德規范》，增強教師教書育人的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。二是配合學校黨政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進高中新課程的實施。三是加強校園文化建設，組織開展教職工讀書活動，營造濃郁的學習氛圍。為高考和高二會考的質量大幅度提高提供了強有力的師資保障。

三、建立健全制度，大力推進民主管理

    一是加強了教代會的制度化、規范化建設。學校每年召開一次教職工代表大會，討論審議學校工作和工會工作。對學校發展中的重點、難點問題，行使教職工代表的審議權、建議權、決議權和監督權。達到了科學決策，民主管理的目的。二是推行校務公開制度。保障了廣大教師的知情權、參與權、建議權、批評權、監督權，調動廣大教職工參與校內事務、加強監督的積極性。學校2010年被津市市委市政府授予“校務公開示范單位”。三是加強了廉政建設。

四、關心教工生活，確保教工合法權益

    一是建立了工會委員聯系困難教職工制度，定期走訪困難教職工，及時慰問生病住院的教職工。二是做好離退休教職工的服務工作。今年重陽節，組織他們參觀了津市的工業新區和靈泉新農村建設。三是重視女教職工工作。組織了“三八”節活動和免費體檢。學校英語組2010年被評為省級“巾幗文明示范崗”，充分發揮了女教職工在學校教育教學中的作用。四是為教職工做好了各項保險續保工作和保險理賠工作，完善教職工保障體系。五是開展運動會、排球賽等豐富多彩的文體活動，加強了教工文體社團建設，使教師身心得到放松，從而以飽滿的精神積極投身于學校的各項工作。